English 
Detalii
Întrucât obiectivul principal al APL este de a vă ajuta să deveniţi o persoană de succes, conducerea Companiei noastre a elaborat un plan de compensare eficient şi rentabil reciproc. La elaborarea acestui plan de compensare, nu am limitat Asociaţii noştri la venituri pe termen scurt. Planul nostru de compensare are potenţial de dezvoltare nelimitată.
Oferă recompense deosebite pentru muncă deosebită.PLANUL DE COMPENSARE APL
- sursă nelimitată
de venit
de venit
Detalii
Se spune că dacă continui să faci ceea ce faci, vei continua să obţii ceea ce obţii.
Suntem gata să te ajutăm să acţionezi acum şi să-ţi descoperi potenţialul!
Aş vrea să parafrazez pe Fedor Glinka, un expert remarcabil în natura umană. El a spus: „Viaţa şi lucrul sunt legate împreună ca lumina şi flacăra”. Este imposibil să fii blocat în a doua treaptă cu Planul nostru de compensare, deoarece seamănă cu un motor de locomotivă care trage întotdeauna trenul înainte! Te va inspira şi te va motiva, va lăsa propria lumină din interior să strălucească în timp ce împărtăşeşti emoţia cu ceilalţi.
Sergey Kulikov,
Preşedinte şi fondator al APL
Planul nostru de compensare este uşor de explicat în doar câteva minute cu doar câteva imagini!
Planul nostru de compensare conţine o varietate de tipuri de venituri. Acesta ţine cont de nevoile tuturor Asociaţilor noştri, de la cei care doresc să aibă venituri suplimentare, până la cei dispuşi să urce în top. Unii dintre Asociaţii noştri se bucură de două sau trei tipuri de bonusuri, alţii le-au realizat pe toate!
Planul de compensare APL este flexibil şi simplu de înţeles, iar avansarea în rang nu depinde de respectarea strictă a unei structuri specifice. Această flexibilitate îi motivează pe Asociaţi să continue mişcarea în cadrul organizaţiei, în loc să fie împiedicaţi de numărul şi nivelul Asociaţilor din echipa lor.
Scara noastră corporativă nu are foarte multe calificări, motiv pentru care numeroşi Asociaţi au şansa să ajungă în top într-o perioadă scurtă de timp. Rezultat maxim într-un interval de timp minim!
Există o serie de bonusuri speciale, care vă oferă posibilitatea de a vă creşte veniturile ŞI de a primi o atenţie şi o recunoaştere mai mare din partea conducerii companiei.
Toţi aceşti factori fac ca Planul nostru de compensare
să se evidenţieze printre alte planuri de compensare cunoscute în mod obişnuit, situându-l dincolo de concurenţa în domeniu.